日本のハラスメント理解度はどのくらいか｜厚労省データで見る「わかっているつもり」の実態と、企業がいま取り組むべきこと
「パワハラ」や「セクハラ」という言葉を知らない社会人は、いまではほとんどいないでしょう。ところが、目の前の言動がハラスメントに当たるかどうか…
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パワハラがSNSで拡散したら会社はどうなる？上司の言動の事例と初動対応、コンプライアンス上の予防策
はじめに ある日、自社の上司が部下を怒鳴りつける音声がSNSに投稿され、会社名と一緒に拡散していたとしたら、どうしますか。今は、こうしたこと…
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フィラクス（PHYLAX）の使い方｜スマホで解くハラスメント研修と管理画面を画面つきで紹介
はじめに 「ハラスメント研修は年に一度やっている」という会社は少なくありません。ただ、受講した従業員が内容をどこまで理解したのか、管理職が現…
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管理職の「その対応」はコンプライアンス違反？パワハラ・セクハラ・モラハラの判断を弁護士監修の15問で確かめる
はじめに 部下から「それ、パワハラじゃないですか」と言われたときや、「先輩に無視されている」と相談されたとき、あるいは上司から「あの社員には…
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コンプライアンス違反とハラスメントの関係｜パワハラ・セクハラ・モラハラはどこから違反になるのか
はじめに 「パワハラはコンプライアンス違反なのか」「上司のどんな言動からが問題になるのか」。経営者や人事担当者、部下を持つ管理職の方から、こ…
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日本初のセクハラ裁判とは｜福岡セクシュアル・ハラスメント事件の判決と、会社が問われた責任
はじめに 今でこそ「セクハラ」は誰もが知る言葉ですが、日本でこの言葉が広く知られるようになったのは1989年のことです。そのきっかけのひとつ…
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ハラスメント対策は、フィラクスの3ヶ月無料トライアルで試してから｜中小企業の経営者・人事が確かめたい5つのポイント
はじめに ハラスメント対策やコンプライアンス対策のために、研修サービスやeラーニングを検討している経営者や人事担当者の方は多いと思います。た…
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本当の退職理由は「人間関係」｜離職を防ぐために経営者と人事ができるハラスメント対策
はじめに 「一身上の都合により退職します」。退職届にこう書かれていても、それが本当の理由とは限りません。本当の理由が会社に届かないままだと、…
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【企業・法人向け】フィラクス3ヶ月無料トライアルキャンペーン｜ハラスメント対策とコンプライアンス学習をまずは無料で
はじめに ハラスメント・コンプライアンス・メンタルヘルス対策クラウド「フィラクス（PHYLAX）」では、企業・法人の方を対象に、3ヶ月間無料…
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管理職研修で防ぐパワハラ｜指導との境目と、経営者・人事が組むべきハラスメント対策
はじめに 「厳しく言っただけで、パワハラだと言われた」。管理職から、こうした声を聞くことがあります。部下を育てるための指導と、パワハラに当た…
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