ハラスメント対策は「記録」が会社を守る｜経営者と人事が知っておきたい教育記録の残し方
ハラスメント対策は「記録」が会社を守る｜経営者と人事が知っておきたい教育記録の残し方 はじめに 「ハラスメント研修は毎年やっているので、うち…
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従業員が不祥事を起こしたら！？SNS炎上・コンプライアンス違反・ハラスメントで会社が負う責任と、紛争になる前の備え
ある月曜日の朝に起きること ここで、ひとつの場面を想像してみてください（以下は説明のための想定です）。 月曜日の朝、取引先から一本の電話が入…
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従業員のコンプライアンス違反と上司のハラスメント事例｜パワハラ・セクハラ・モラハラで会社が負う責任と対策
はじめに 従業員がコンプライアンス違反やハラスメントを起こしたとき、責任を問われるのは本人だけではありません。会社は損害賠償を求められたり、…
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退職者の本当の理由は？「人間関係」。ハラスメント・メンタルヘルスの視点で考える離職防止
PHYLAX（フィラクス）の公式Instagramで公開した動画「従業員の離職理由って実は！？」では、退職した人の半数以上が本当の理由を会社…
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法改正に伴う「カスハラ・就活セクハラ対策義務化」とは？中小企業が直面する落とし穴と実効性ある防止策を徹底解説【弁護士監修】
1. はじめに なぜ今、カスハラ対策・就活セクハラ対策が叫ばれるのか？ 近年、過剰な要求や理不尽な言動で従業員を精神的に追い詰める「カスタマ…
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PHYLAX（フィラクス）の提供を開始しました。カスハラ・就活セクハラ義務化を前に「教育の記録」を残すクラウド
この記事の要点 本日、当社はPR TIMESにてPHYLAXの提供開始を発表しました。この記事では、プレスリリースでは書ききれなかった開発の…
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映画『ファーストボイス』に学ぶ日本初のハラスメント裁判と職場の今
2026年10月2日、映画『ファーストボイス』が公開されます。1989年、日本で初めて「ハラスメント」が裁判で争われた実話に着想を得た作品で…
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ハラスメント研修、名簿だけで大丈夫？証拠になる記録の残し方
ハラスメント研修の記録として、受講者名簿だけを保管している会社は少なくありません。結論から言うと、名簿だけでは「研修をやった」ことの証拠とし…
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