管理職の「その対応」はコンプライアンス違反？パワハラ・セクハラ・モラハラの判断を弁護士監修の15問で確かめる
はじめに 部下から「それ、パワハラじゃないですか」と言われたときや、「先輩に無視されている」と相談されたとき、あるいは上司から「あの社員には…
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コンプライアンス違反とハラスメントの関係｜パワハラ・セクハラ・モラハラはどこから違反になるのか
はじめに 「パワハラはコンプライアンス違反なのか」「上司のどんな言動からが問題になるのか」。経営者や人事担当者、部下を持つ管理職の方から、こ…
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ハラスメント対策は「記録」が会社を守る｜経営者と人事が知っておきたい教育記録の残し方
ハラスメント対策は「記録」が会社を守る｜経営者と人事が知っておきたい教育記録の残し方 はじめに 「ハラスメント研修は毎年やっているので、うち…
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従業員が不祥事を起こしたら！？SNS炎上・コンプライアンス違反・ハラスメントで会社が負う責任と、紛争になる前の備え
ある月曜日の朝に起きること ここで、ひとつの場面を想像してみてください（以下は説明のための想定です）。 月曜日の朝、取引先から一本の電話が入…
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従業員のコンプライアンス違反と上司のハラスメント事例｜パワハラ・セクハラ・モラハラで会社が負う責任と対策
はじめに 従業員がコンプライアンス違反やハラスメントを起こしたとき、責任を問われるのは本人だけではありません。会社は損害賠償を求められたり、…
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