本当の退職理由は「人間関係」|離職を防ぐために経営者と人事ができるハラスメント対策
はじめに 「一身上の都合により退職します」。退職届にこう書かれていても、それが本当の理由とは限りません。本当の理由が会社に届かないままだと、…
続きを読むはじめに 「一身上の都合により退職します」。退職届にこう書かれていても、それが本当の理由とは限りません。本当の理由が会社に届かないままだと、…
続きを読むはじめに ハラスメント・コンプライアンス・メンタルヘルス対策クラウド「フィラクス(PHYLAX)」では、企業・法人の方を対象に、3ヶ月間無料…
続きを読むはじめに 「厳しく言っただけで、パワハラだと言われた」。管理職から、こうした声を聞くことがあります。部下を育てるための指導と、パワハラに当た…
続きを読むハラスメント対策は「記録」が会社を守る|経営者と人事が知っておきたい教育記録の残し方 はじめに 「ハラスメント研修は毎年やっているので、うち…
続きを読む2026年9月28日、ハラスメント対策クラウド PHYLAX(フィラクス) の提供を開始しました。 3日後の10月1日には、改正労働施策総合…
続きを読む2026年10月2日、映画『ファーストボイス』が公開されます。1989年、日本で初めて「ハラスメント」が裁判で争われた実話に着想を得た作品で…
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