法改正に伴う「カスハラ・就活セクハラ対策義務化」とは？中小企業が直面する落とし穴と実効性ある防止策を徹底解説【弁護士監修】
1. はじめに なぜ今、カスハラ対策・就活セクハラ対策が叫ばれるのか？ 近年、過剰な要求や理不尽な言動で従業員を精神的に追い詰める「カスタマ…
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ハラスメント研修、名簿だけで大丈夫？証拠になる記録の残し方
ハラスメント研修の記録として、受講者名簿だけを保管している会社は少なくありません。結論から言うと、名簿だけでは「研修をやった」ことの証拠とし…
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